该岗位为物业项目经理、职能部门骨干人员储备池，为公司的重点培养对象，如果你是上进的、追求工作业绩、乐于付出及贡献、求发展、求平台、求磨炼，那就申请加入吧！
培养流程：
1、带薪学习，学习期为三个月，在带教老师的指导下学习日常作业标准、实际操作技能及物业管理技能等；
2、学习期结束后，根据个人表现和职业方向进入储备期，在项目处或职能部门进行实际工作实践。
职业发展方向（项目处）：基层项目处主管——项目经理助理（部长）——项目副经理——项目经理
职业发展方向（职能部门）：办事员——主办——副经理——经理

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