求职的过程中最重要的一个环节就是面试这个环节是真正的考察你个人综合能力的一个环节，有些人在笔试的阶段成绩都非常好，但是到了面试确保尽如人意，我们如果想要在面试当中征服面试官，可以来扬州人才网学习更多的方式，这些对于我们来说都会有帮助。

　　问你成功的案例

　　很多的面试官可能会问你成功的案例，这个时候他们想要听的不是你的业绩，也不要一味的去追求数据，当然在当下的这个时代数据确实能够吸引很多人的眼球，但是我们也不要单纯的用数据来说话，你需要明确面试官究竟想了解什么，其中的一个是你获得哪些成绩，还有一个更重要的是如何获得的成绩，这才是整个问题的核心。

　　问你失败的案例

　　有一些面试官也会问你失败的案例，扬州人才网建议大家问题这些问题是非常正常的，不要有任何的抵触心理，同时也不要自吹自大，不要认为自己就是完美的，没有任何的失败，我们应该真正的去学会说明自己的这些问题，分析你所遇到的这些问题的原因，尽量的保持思路上的清晰总结，更多的经验和教训。

　　为什么选择跳槽

　　大多数的面试官都会问你为何会选择跳槽，这个时候是在发掘你内在的一个动力，到底是什么样的原因导致你会选择跳槽，你可以说当前岗位或者是公司某些方面不是让你特别的满意，同时也要说明外部企业对你的一些吸引力，内在和外在两个方面的情况都非常的重要，我们能够做好这些方面的探索，然后说明具体的跳槽的情况，这样对于大家来说才会有作用。