很多人都知道在职场工作，肯定会遇到跳槽的各种情况，但是我们大家也要清楚跳槽的整个过程，可能会对我们造成一定的影响，那么在面对这些事情的时候，跳槽的经历是否要被写进简历，其实大家应该从多个不同的角度去考虑这个方面的问题，扬州人才网给大家提供更好的方式。

　　工作时间长短

　　刚进入一家公司，大概会有一个月到三个月左右的试用期，企业设置试用期一般是为了考察员工的基本素质，以及能否适应当前的工作，如果说没有满三个月就辞职，扬州人才网建议大家不要把这些工作经历写进简历，因为你在试用阶段就辞职，可能是因为能力的欠缺，也可能是因为个人的责任心和耐力不足，没有明确的职业规划做出错误的选择写进简历里面对你来说是不好的影响。

　　工作类型

　　在找工作的过程中，我们必须要把个人的工作经历和目标投递的职位这两个方面真正的结合在一起，排除各种不相干的内容，企业也都希望候选人跳槽在同一个行业当中，相较于那些无自我认知的人来说，其实是更加靠谱的，这样才能够减少求职者跳槽的这种不好的影响，但是我们描绘出来的东西也应该真正的去做好进一步的解释和说明，可以找到一些比较合理的理由。

　　公司正规的程度

　　正规公司在你入职后会与你签订劳动合同，而且还会缴纳社保，临时之后也会开具相关的临时方面的证明，我们要知道互联网时代的今天很多的信息都是可查的，所以扬州人才网建议大家你所就职的岗位，就职的时间都会在网络上清晰的呈现出来，如果是这种情况，那么你的工作经历千万不要造假，被人发现就存在着失信的情况，造假的问题对于自己未来的工作都会有着更大的影响，所以我们必须要真正考虑到了这些。