刚刚参加工作的新人进入一个完全陌生的环境当中，肯定会被其他同事呼来唤去，干各种杂活，很多新人因此感觉自己被欺负了，实际上这根本不是欺负新人，而是给新人熟悉了解工作程序流程的机会，公司不会放心委派没有经验的新人从事重要的工作，而复印打印文件，录入信息数据和整理资料等看似很繁琐的小事，就成为新人快速适应的工作的重要方式途径之一，因此扬州人才网建议新入职者应该尝试适应这些事情，把这些小事做好，而不是厌恶做这些小事。

　　新人应该换一种心态完成小事

　　虽然小事看起来繁琐不重要，但是新人需要更换另外一种心态做这些小事，公司同事让新人帮忙干活，实际上也是对新人的一种信任和支持，如果新人连一些小事情都完成不好，那么领导不可能放心地让新人从事更重要的工作，而且做小事也有闪光点，需要新人在扬州人才网的帮助下持续不懈地完成。

　　不能一味埋头工作忽略同事关系

　　扬州人才网提醒新人刚刚进入公司不要一直到埋头干工作，忽略了身边人的存在，对于新人来说，多干活少发言是正确的，但是不能整天什么都不说，只知道自己干工作，这会让身边的人感觉你是一个冷漠不合群很难接近的人。同时也不要刚进公司就和身边的人都特别熟悉，一些内向的新人把刚进入公司就和同事处好关系的法则充分运用起来，上班还没有多长时间就和公司的大部分同事混得很熟，但是公司和宿舍是不同的，如果对身边的人太过热情会被认为是故意讨好。

　　不要看不起一些不起眼的工作，只愿意负责比较重要的工作，根据扬州人才网小编了解，新人刚刚进入公司职场，从事哪方面工作并不是很重要，重要的是通过完成一些看起来很小的工作，充分展现其他人没有的特别的才能。