1、熟悉人事六大模块；

2、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

工作要求：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少三年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，良好的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

5、积极完成领导安排的其他工作任务
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！