1、40岁以下，专科及以上学历，具备商场、建材行业门店经理或店长工作经验者优先；

2、1年以上零售业卖场或门店管理经验，熟悉建材零售的特点及行情，具有丰富的销售经验；

3、能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力；

4、拥有良好的服务意识和工作责任心，具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力，具有独立开展销售经营和店面管理的能力；

5、具有很强的执行力，有很强的解决问题、分析问题并能够提够合理化建议的能力，为人正直，工作客观；

岗位职责：
1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划和促销计划等，不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利等各项经营管理指标。

2、每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。

3、以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。

4、负责对员工的工作流程、产品知识、销售技巧、配灯方案等培训工作。

5、负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。

6、负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。

7、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！